编者按：芝麻着花节节高，一年更比一年强。承载着2022年辛劳与劳绩的十大新闻准期与读者晤面。

2022年，对乐鱼矿业团体来说，是极不屈凡的一年，也是成果来之不易、弥足宝贵的一年。一年来，团体上下协力扛住压力、奋力打破阻力，片面落实“疫情要防住、经济要稳住、开展要宁静”的紧张要求，牢牢对峙“稳中精进、转型晋级、聚焦双效、实干兴企”事情总基调，牢牢围绕“567”年度总体摆设，以风雨兼程的形态，推进变革开展风生水起，完成了“整年夺成功”目的。

2023年，是片面贯彻落实党的二十大精力的残局之年，也是“十四五”开展承上启下[chéng shàng qǐ xià]的要害之年，做好整年事情意义严重。这一年，宽大干部职工要对峙以习近平新期间中国特征社会主义头脑为引导，深化学习宣传贯彻党的二十大精力，在团体党委果刚强向导下，牢牢围绕“566”年度总体摆设，以勇往直前[yǒng wǎng zhí qián]的冲劲、一鼓作气的劲头、一抓究竟的韧劲，踔厉发奋、勇毅前行，众志成城[zhòng zhì chéng chéng]、勾结搏斗，强力推进乐鱼矿业团体高质量开展再上新台阶！

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1.敏捷衰亡党的二十大精力学习宣传贯彻高潮  高质量开展迈上新征程

（2022年10月16日上午，乐鱼矿业团体构造收看党的二十大开幕会直播。）

2022年10月16日上午，乐鱼矿业团体构造党员干部和宽大职工在集会室、开放式党校、产业广场和“两堂一舍”等经过电视和网络等多种情势收听收看党的二十大开幕会直播。

党的二十大召开以来，乐鱼矿业团体党委仔细落实中间、省委、省国资委党委果有关事情摆设，对峙把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精力，作为以后和以后一个时期的主要政治义务，订定下发了《乐鱼矿业团体党委关于深化学习宣传贯彻党的二十大精力的实行意见》《总体方案》和《义务清单》，明白抓好“六个专题”（即专题学习、专题宣传、专题宣讲、专题培训、专题研讨、专题调研）等重点事情。依托网络平台资源，接纳线上讲授的方法，举行学习贯彻党的二十大精力网络培训班。构造展开“三级”宣讲，引导党员干部和宽大职工紧扣开展第一要务，聚焦高质量开展，实在以企业开展效果查验学习结果。

2.国企变革三年举动高质量收官

（2022年11月2日，乐鱼矿业团体党委布告、董事长方良才掌管召建国企变革三年举动收官推进视频会。）

2022年11月2日，乐鱼矿业团体党委布告、董事长方良才掌管召建国企变革三年举动收官推进视频会，要求团体上下正确掌握各项变革义务要求，片面冲刺，高质量收官各项变革义务。

2022年是国企变革三年举动的决斗决胜之年。停止现在，乐鱼矿业团体国企变革三年举动主体义务片面完成，完成了变革和效益双歉收，用实践举动誊写了一份高质量开展期间答卷。三年来，乐鱼矿业团体对峙把国企变革三年举动作为一项严重政治义务，竭尽全力[jié jìn quán lì]抓好各项变革义务落实，对峙在美满公司管理中增强党的向导，加速财产结构布局调解，片面推进绿色开展，深化实行要害中心技能攻关，稳步推进资源化证券化变革，鼎力推行司理层成员任期制和左券化办理，正推进用工市场化，继续深化薪酬制度变革，对峙依法治企、推进合规谋划，经过片面深化变革，以后，乐鱼矿业团体正以铿锵无力的步调，破浪前行，迈向高质量开展新征程。

3.加速转型晋级  擎画财产开展蓝图

（2022年，乐鱼矿业团体物流商业量稳质优，整年利润创汗青新高。）

2022年，乐鱼矿业团体经济目标逆势上扬、再创佳绩，业务支出、利润总额再创新高，再次折射出团体公司转型晋级壮大生机。

比年来，乐鱼矿业团体对峙“依托煤炭、延伸煤炭、逾越煤炭”开展战略，对峙围绕“做精煤炭主业、做大化工财产、做活战新财产”的“三业”结构，聚焦煤炭主业、新质料、新动力、新型修建、古代物流五大范畴，完成了从“一煤独大”到“三业并举”，团体转型路途越走越宽、开展潜力越来越强。一年来，乐鱼矿业团体鼎力实行提质扩量增效举动方案，坚持不懈[jiān chí bú xiè]推进传统财产转型晋级、战新财产开展强大。风雅开展煤炭强链项目，2对矿井先后成为省内首批省级、国度级智能化树模矿井；化工财产延链获得打破性停顿，碳鑫科技50万吨甲醇项目正式投产、60万吨乙醇项目建立加速推进，PBAT、DMC、驰放气制氢等项目顺遂开工建立，无机硅等项目完成存案，高端化、多元化、低碳化开展迈出坚固步调；新动力开辟使用范围不停扩展，65MW散布式光伏发电项目并网发电，袁一矿90MW会合式光伏发电项目加速推进；古代办事财产妥当开展，拆卸式钢布局智能制作项目建成投产；金融商业稳妥展开；物流商业量稳质优，整年利润创汗青新高。

4.让绿色成为企业开展的最美底色

（2022年7月29日，乐鱼矿业第一批19.288兆瓦散布式光伏发电项目相继并网发电。）

2022年7月29日，乐鱼矿区第一批19.288兆瓦散布式光伏发电项目相继并网发电，标记着乐鱼矿业团体绿色高质量开展战略又迈出坚固一步。

绿水青山便是金山银山。比年来，乐鱼矿业团体高举绿色开展大旗，践行“两山”理念，深化贯彻新开展理念，协同推进生态掩护与经济开展，缘煤而生、向绿而行，尽力构建绿色开展系统，迈开了低碳、绿色开展的新步调。一年来，绿色开展加速推进，中间、省生态环保督察反应题目整改获得阶段性结果，投入5亿元实行环保管理工程；绿色矿山建立行之有效[háng zhī yǒu xiào]，完成矿山生态修复5460亩，累计9对矿井当选国度级绿色矿山，临涣焦化公司获评国度级绿色工场。

5.纵深推进片面从严治党  继续牢固精良政治生态

（2022年11月17日，乐鱼矿业团体召开作风建立警示教诲专题视频集会。）

2022年11月17日，乐鱼矿业团体召开作风建立警示教诲专题视频集会；12月8日，乐鱼矿业团体党委印发了《乐鱼矿业团体党委作风建立“十条禁令”》，进一步宣示团体党委将作风建立举行究竟的刚强态度和刚强决计。

片面从严治党永久在路上，必需始终如一[shǐ zhōng rú yī]推进片面从严治党。比年来，乐鱼矿业团体党委绝不坚定对峙党的向导、增强党的建立，继续推进美满片面从严治党制度标准系统，“五责”贯穿联动一体落实机制不停做深做实；对峙以严的基调强化正风肃纪，坚持不懈[jiān chí bú xiè]纠“四风”、树新风，矿区政治生态风清气正；踏实推进“小微糜烂”管理，“三个片面”专项举动结果分明。2022年，团体纪委一连第3年被省纪委监委稽核评定为“良好”等次，1人遭到中间纪委国度监委夸奖。

6.科技创新扑灭“新引擎”  加强第一动力

（2022年10月28日，乐鱼矿业绿色化工新质料研讨院揭牌。）

2022年10月28日，乐鱼矿业绿色化工新质料研讨院揭牌；11月8日，乐鱼矿业团体5项煤炭开采科技效果斩获2021年度安徽省迷信技能奖；12月28日，乐鱼矿业团体有7项效果荣获2022年度“中国煤炭产业协会迷信技能奖”，此中《高效减损与固废使用绿色开采要害技能与理论》《乐鱼矿区坚实强突煤层群井上下一体化高效瓦斯管理成套技能》荣获迷信技能奖一等奖；12月29日，乐鱼矿业团体3个项目又荣获煤炭企业办理古代化创新效果三项大奖。

一年来，乐鱼矿业团体鼎力实行创新驱动开展战略，依托科技创新蓄能驱动，为高质量开展注入壮大生机、微弱动力。2022年，研发投入强度位居省属企业前线；金岩高新获评国度级“专精特新”小巨人企业、科改树模企业；创新平台再添新军，绿色化工研讨院正式挂牌运转，煤炭智能开采工程研讨中心经过省发改委验收，紫朔情况获评安徽省企业技能中心；科技攻关喜报频传，创新效果竞相涌现，顺煤层定向长钻孔、“无硐室”疾速安拆等新工艺乐成推行使用；霸占一系列制约煤炭开采、灾祸管理、财产转型开展洽商[qià shāng]瓶颈技能困难。

7.数智赋能  跑动身展“减速度”

（2022年12月22日，《安徽日报》专题报道 伶俐矿山“三变”记。）

2022年6月27日，信湖矿以94.95分经过安徽省智能化矿井验收专家组评定，成为省内第一对省级智能化树模矿井；9月22日，杨柳矿顺遂经过了国度级智能化树模矿井评价验收，成为省内第一对国度级智能化树模矿井。

一年来，乐鱼矿业团体抢抓国度、省数字化经济开展机会，围绕加速“数字淮矿”建立主线，束手无策[shù shǒu wú cè]推进智能化、数字化建立，伶俐矿山建立不停提速，数字赋能步调继续加速。2022年，15对矿井完成井下无线通讯，团体煤矿智能化综合管控平台被省经信厅认定为企业级产业互联网平台；杨柳矿、信湖矿辨别经过国度级、省级智能化煤矿验收，涡北选煤厂被评为安徽省智能化工场，新建5座智能化煤矿具有验收据件，建成智能化事情面13个、智能化掘进事情面4个；2023、2024年方案各建3对智能化煤矿，“十四五”完成正常消费矿井智能化全掩盖。

8.民生福祉愈加殷实

（2022年1月10日,杨柳矿开往宿州市的收费通勤车正式守旧。）

2022年1月10日,杨柳矿开往宿州市的收费通勤车正式守旧。悠悠万事，民生为大。乐鱼矿业团体党委高度器重民生事情，2022年团体“两会”明白将办理矿区职工通勤题目、改进职工井下作业条件等触及职工亲身长处的民生“七件实事”，作为大事要事写入年度总体摆设。

2022年，矿区上下依照团体党委摆设，对峙在开展中保证和改进民生，埋头用情为职工群众办妥“七件实事”，合计投入6000多万元完成“两堂一舍”及文体办法、9对矿井饮用水供水改革方案，团体总部文体运动中心顺遂封顶，清退老医保账户8.7万个、金额8000万元，18对矿井、“四化”、选煤厂完成通勤车辆全掩盖，安置利用15台干式除尘机，建成运转许疃矿井降落温体系，构造643名职工到场疗疗养。一年来，“七件实事”片面落实落地，“民生愿景”酿成了“幸福实景”，宽大职工群众的取得感、幸福感、宁静感越来越强，职工生存越来越优美，矿区气氛越来越调和。

9.刘婉弹簧荣中选党的二十大代表

（2022年10月7日，乐鱼矿业团体在桃园矿举行典礼，欢迎党的二十大代表、桃园矿保运区职工刘婉春赴北京到场中国共产党第二十次天下代表大会。）

2022年10月7日，乐鱼矿业团体在桃园矿举行俭朴而盛大的典礼，欢迎党的二十大代表、桃园矿保运区职工刘婉春赴北京到场中国共产党第二十次天下代表大会。

刘婉春是继方国胜、杨杰、王忠才一连中选党的十七大、十八大、十九大代表后，下层一线职工再次中选党代表，这既是团体高兴的后果，也是多年来，乐鱼矿业团体党委对峙党的向导、增强党的建立获得明显结果的无力表现。作为天下先辈下层党构造，乐鱼矿业团体2022年党建事情再次取得多项声誉，团体党委获评安徽省下层头脑政治事情树模点，团体党校获评安徽省实际宣讲树模基地，2021年度团体选人用人得意度位居省属企业第二名，2家党委进入省国资委党委“领航”方案树模库，1家党支部进入省国资委党委“领航”方案培养库。一年来，团体党建事情程度不停进步，为高质量开展提供了刚强政治包管。

10.金岩高新“新三板”挂牌

（2022年11月22日，乐鱼矿业团体党委副布告、总司理孙方列席金岩高新“新三板”挂牌典礼。）

2022年11月22日，乐鱼矿业团体举行金岩高新“新三板”挂牌典礼，庆贺金岩高岭土新质料有限公司[yǒu xiàn gōng sī]在“新三板”挂牌乐成。

这次“新三板”挂牌，标记着乐鱼矿业团体煤系高岭土新质料战略性新兴财产乐成登岸资源市场，也标记着团体第3个拟上市公司上市事情获得阶段性严重停顿。这是继9月20日乐鱼矿业30亿元可转债刊行后，又一次乐成的资源运作。比年来，乐鱼矿业团体对峙以财产运营和资源运作“双轮驱动”战略为引领，鼎力实行重组上市、首发上市、定向增发、可转债等资源运作，赋能公司转型开展，团体现在拥有乐鱼矿业、华塑股份两家主板上市公司，资产证券化率达80%以上，位居省属企业前线，团体高质量开展迈入“慢车道”。

 

（考核：王敬华  责编：李猛）