机器动力厂一人请求变更事情、电石分公司两人产生纠纷、热电分公司一名职工老婆患大病……3月9日，华塑股份党群人事部在事情群公布3月份“头脑事情预警”，提示各单元聚焦重点人、跟紧要害事、盯住要害处、掌握要害时，以东风化雨之情灌溉勾结调和之花。

聚焦重点人。华塑股份间隔乐鱼矿业团体“大本营”200余公里，2400多名职工来自四面八方[sì miàn bā fāng]，均匀年事33岁，头脑活泼，诉求多元。为顺应企业高速开展节拍，该公司在充实学习自创先辈单元办理履历底子上，推行以“三走进、四明白、五必访、六必谈”为主体内容的“3456”民生工程。从衣食住行到福利支出，从要害大事到民生大事……各单元党支部布告每月带着“民情日志”，走进班组、走进职工、走进内心，抓实做细“望闻问切”18道“加法”，倾听职工呼声，征求意见发起，劝导不良心情。

跟紧要害事。把职工的事当本人的事，把职工的难当本人的难，以恳切博得信任。电石分公司军嫂俞晶晶一人带孩子，天天上上班十分方便，党支部布告万书宝理解状况后，帮其操持了车辆通畅手续；机器动力厂职工孙澎湃请求伉俪房，由于公司住房告急临时办不上去。党支部布告杨侠自动联系主管部分，与兄弟单元相同调解了4个房间，办理了题目；水泥分公司李强爱人突发重病，让本不富饶家庭落井下石[luò jǐng xià shí]。分公司党支部在做好家访慰劳同时，构造献爱心运动，不到两地利间收到捐钱17200余元。

盯住要害处。凡事多想一层，多做一步，与职工心手相牵、手拉手、肩并肩，以至心博得了解。比年来，这个公司以“华塑家·文明”党建品牌为依托，正创新“1+6”头脑政治事情形式、创立“枫桥式党支部”等，不停探究头脑政治事情新办法，新途径。围绕核心题目，盯住要害关键，订定下发《华塑股份事件公然听证会实行意见》，要求各单元每季度从人为分派、职员变更等触及职工亲身长处的八个方面自动公然，承受“问询”，不停增强民主办理，扩展职工的知情权、到场权、发起权和监视权。

掌握要害时。从“人可安、衣可足、粥可温、薪可暖”等题目动身，存眷特别群体，以仔细博得支持。该公司创建《职工头脑静态“四级”排查制度》《重点人群排查台账》，每月初梳理《台账》信息，剖析研判存在题目，收回预警。各党支部依据“3456”事情要求，针对性展开走访交心，增强人文关心，提拔小家庭[xiǎo jiā tíng]的温度。“公司构造大伙正为我投票加油，让我很冲动！”提起到场2023年度乐鱼市“三八”红旗头社会化保举投票的事，安徽“最美军嫂”、电石分公司职工王署感谢之情溢于言表。

（撰稿：陈年龄 考核：张朗 责编：梁尚文）