在青东煤业有一家“青东茶社”，职工们下了班离开这里可以喝杯棒茶、下下棋、听听戏、聊谈天，抓紧了心境、舒缓了压力。

它与表面的业务茶社纷歧样，这家茶社的茶品都是收费的。“青东茶社”现在拥有6名意愿者，她们联合临涣外地的风土情面，预备了棒棒茶、瓜子、花生、水果，与职工“面临面聊，心知心谈”，为职工答疑释惑，茶社事情职员常常性展开互动小游戏，如“纸杯运水”“你说我做”，让职工的“烦心事”在“品茗”和“游戏”中云消雾散[yún xiāo wù sàn]。

综采一区的职工陈某这天常察看中发明的负面心情淤积的重点职员之一。他患有疾病、身材很差，无法从事过重的膂力休息，身边的亲人很少，临时处于克制中，茶社事情职员实时将他归入重点劝导人群，约请他到心思劝导室做客，为他泡一壶茶，陪他谈天，渐渐地为他翻开了心结，并跟科区相同，在事情上赐与他协助。颠末矿山“阿庆嫂”耐烦的劝导，陈某渐渐地走出了阴霾，对将来充溢盼望地回到了事情岗亭。

掘进二区职工小刘自从走下班队长岗亭越发觉得孤单，到处为职工着想，却得不离职工的了解与支持，干群之间存在一些隔膜，为此他寝食难安，忧郁、急躁，让他的事情十分主动。茶社借助OH卡牌游戏，针对历程中小刘表露的心思题目，引导他准确对待任何事变的正反两面，领会戴德、学会了解，走出悲观心情，学会压力应对方法。

后疫情期间，“青东茶社”对峙走出去，事情由室内转移向室外，把重点放在办事矿井宁静消费和办事青年职工上，事情室成员自动下沉下层科区、班组，展开协慰藉问等运动，还组建了“红娘”协会，当起“月老”，正协助青年职工办理只身题目。茶社先后展开宁静警示教诲进科区36场次，40余名“三违”职工逼真了解到违章带来的危害，实在感觉到宁静和家庭、安全和幸福的干系；举行心思劝导运动22场次、无效化解题目抵牾，矿井大局调和，职工幸福感、取得感分明提拔；协助4名大先生办理只身题目，大先生事情更勤劳、生存更多彩，在青东煤业开启了甘美幸福的复活活。

（撰稿：李亮 考核：刘玉松 责编：梁尚文）