乐鱼矿业芦岭矿交心查真相办实事

“针对以后事情状况，各人有没有什么难必要办理？”日前，乐鱼矿业芦岭矿综采二区党支部布告程东峰翻开民情日志仔细“备课”，撰写与班队长交心的提要。

“与班队长发言是乐鱼党支部的紧张事情，也是支部布告‘三进’事情的要求，班队长是现场的卖力人，与他们交心可以疾速无效掌握现场事情状况。”程东峰说。随后，他向笔者展示了交心记载本，每次发言，条记本上都有记载。“记载一是备份信息，二是举行结果剖析，另有做好跟踪提示。”程东峰一边翻页一边介绍。

2022年以来，该矿牢牢围绕班队长这一要害群体，仔细落实交心制度，要求各党支部布告每周至多与班队上进行一次交心，经过办实事、解困难，促进宁静消费。综采一区队长刘自坤坦言，有了支部布告做后台，他们更能轻装上阵，在一线大展拳脚了。

交心制度落真相况怎样？结果怎样？笔者应邀离开交心现场一探求竟。在透风区民情说事室，党支部布告樊巨龙与放炮队队长彭立宏并排而坐，面临面交换。“你们的班组班前会开得很好，值得表彰，近来你们班组事情压力不小，你以为累吗？在生存中、事情上有什么难吗？”樊巨龙问道。

“生存中没啥题目，我就报告请示一下近期事情吧，职工们宁静技艺不外硬，容易成为宁静隐患，怎样提拔职工的宁静技艺，是摆在乐鱼班眼前的一项困难。”谈到近期事情，彭立宏提及了本人的想法。

“针对这一状况，乐鱼班订定了响应步伐，展开师带徒运动，让徒弟成为师傅的宁静第一责任人，并活期查验徒弟的带徒效果，还展开了实操培训。”有问有答的交换相同在愉悦的气氛中举行。

“交心还要留意方法办法，要做到因人而异。”交心完毕后，樊巨龙提及履历，“交心”是必要本领的，包罗什么时分谈、谈哪些内容等都是有秘诀的。“每周一次交心是最根本的，紧张的是对准要害节点，好比换新事情所在时、事情义务沉重时、布置重点事情时等，都要实时交心，理解职工的头脑静态。”樊巨龙说。

“交心制度拉近了心与心的间隔，既让头脑破冰，又让题目破解。经过交心，班队长呈现了新变革，职工也有了新变化，各人的责任心更强了，事情中正排查宁静隐患，制止了宁静变乱的产生。”掘进二区党支部布告商磊磊说。（徐燕萍）

泉源：《中国煤炭报》2023年1月5日 6版