乐鱼矿业团体临涣选煤厂东区机电车间副主任郑琦

敢啃最硬的“骨头”

身处智能化建立期间，作为机电办理职员，郑琦深知专业技能息争决题目才能的紧张性。事情中，他拼搏实干、创新办理，一次次接下“烫手山芋”，办理消费困难，保证宁静高效消费。

“他便是如许，敢挑最重的‘担子’，敢啃最硬的‘骨头’。”在安徽乐鱼矿业团体临涣选煤厂东区机电车间，一名同事谈起本车间的副主任郑琦时，竖起大拇指给他点赞。日前，他被该厂评为良好技能人才。

往年33岁的郑琦，2013年结业于山东科技大学。到场事情十年来，不停从事机电技能办理事情，先后担当车间技能副班长、技能员、副主任。

作为一名机电办理职员，身处智能化建立期间，他深知专业技能息争决题目才能的紧张性，发愤学好、学精专业技能知识。近两年在该厂智能化晋级改革时期，他如饥似渴地学习电气专业技能，从编程软件到组态画面，再到现场PLC布局散布、站点部署、电气原理图绘制……他把现场实践与实际严密联合起来，学中干、干中学，在智能化电气改革实战中不停提拔事情才能和技能程度。

客岁9月，该厂东区3036高压电机频仍呈现跳电妨碍，给消费带来较大影响。为保证消费一连性、高效性，低落消费变乱台时，郑琦临危奉命，接下了这个“烫手山芋”，并立下军令状彻底办理妨碍。

他现场蹲点，夜以继日埋头揣摩和思索，细心排查变电所高压柜、现场按钮箱及PLC柜，抽丝剥茧，一点一滴梳理剖析，不放过任何一个巨大细节。同时，他率领专项妨碍处置小组，屡次召开妨碍排查剖析会，看现场、查图纸，缺的图纸就本人入手画，胆大提出本人的想法，并付诸理论举动。终极，他发明妨碍缘故原由并疾速扫除，3036高压电机今后再没有呈现跳电状况。

前不久，一连宁静运转了2个月的3036高压电机又呈现了新的妨碍，招致高压电机停机。

这一次妨碍更让人“丈二僧人摸不着头脑”，毫无思绪。但不平输、不言弃的精力驱策着郑琦，一点点剖析，一次次在脑海中胆大模仿，终极经过对东区集控步伐和梯形图的细心研判，发明了一个可疑点。他经过妙技[miào jì]监控可疑点模块状况，对步伐重新举行了修正，再一次消弭了3036高压电机妨碍，保证了宁静高效消费。

客岁以来，该厂在推进智能化建立中，东区集控晋级改革、近程停送电改革和动力办理改革项目相继上线。初到办理岗亭的郑琦，面临智能化晋级改革点多、面广、职员少等难，感触“压力山大”。

他思索后以为，只要创新办理，才干打赢智能化选煤厂建立攻坚战。他起首健全美满相干的办理制度，从制度上举行办理束缚，严厉落实属地羁系责任，对外委施工举行监护。对改革完成的设置装备摆设，与外委施工单元、监理、岗亭司机配合团结试车，确保设置装备摆设宁静运转。同时，增强技艺人才培训，联合阶段性改革重点，使用班后工夫搜集和整理质料制造PPT，举行电气沙龙交换会，本人备课讲课，不停进步电气职员对新技能、新设置装备摆设的熟习度、处置才能。

他还增强与厂家的相同和谐，自动约请到场智能化建立的厂家就现场施工宁静、质量、需求等题目举行商讨和相同，保证在宁静高效、质量优先的条件下，有序推进智能化建立项目标实行。

芳华因磨砺而出彩，人生因搏斗而升华。拼搏实干，事情中爱啃“硬骨头”是对郑琦最真实的写照。他以丰满的做事创业热情，用伶俐和力气展示出芳华最亮丽的底色。（石启元）

泉源：《中国煤炭报》2023年2月28日 5版