2022年以来，临涣选煤厂党委对峙擎旗领航，深化“洗尽铅华.熄灭实质”党建品牌创立，构建“5331”党建品牌建立系统，以高质量党建引领高质量开展。厂党委被评为团体公司2022年度先辈党委。

发扬“五力”强引领。该厂党委充实发扬“把偏向、管大局、保落实”作用，突出抓好“五力”，不停提拔下层党构造凝结力和战役力。建强步队提拔构造力。选优配强下层支委班子，下层车间明白一名副主任兼职支部副布告，美满党支部布告步队梯队建立。创建健全党务后备人才库，储藏一批良好后备党支部布告。搭建平台深挖内动力。搭建白色学习平台，党员教诲推行线上“1+N”、线下“1+2+2”形式。搭建金色创新平台，组建“四化”创新团队，分小组定课题举行技能攻关。搭建绿色共享平台，季度展开“HQP沙龙”，促进办理职员与技能职员互学共进。压实责任强化实行力。每月订定党委、党支部事情清单，经过政工例会、党支部布告会举行调理，并实验月度督查督办，每月一转达。守住底线引发廉动力。深化展开政治监视、专项监视、审计监视、一样平常监视，进步监视的针对性和实效性，严防小微糜烂。选树典范加强辐射力。每月举行升旗典礼，让取得月度综合绩效稽核第一名的单元组建护旗队、担当升旗头，加强个人声誉感和抢先进位认识。月度下发正向鼓励转达，季度评比坏人功德，年度评比先辈个人和先辈团体，树标杆抢先进。

推进“三通”聚民气。该厂党委对峙以人为本，以“三通”为抓手，精准做好“一人一事”头脑政治事情，凝结做事创业澎湃力气。用好党委“三讲四访”直通车。对峙展开向导班子成员情势义务政策宣讲、垂直培训宣媾和厂值班向导班前会宣讲，教诲引导干部职工看清情势、明白义务、吃透政策、了解精力。常态化展开党委布告开门接访、纪委布告真情走访、班子成员信访欢迎和难职工家访慰劳，与干部职工面临面、零间隔交换，实时办理下层单元和干部职工“急难愁盼”题目。管好支部“两谈三进”直通车。深化推进“支部月度调研谈头脑、支委联系职工交心声”两谈运动，实时理解职工所思所想所盼。鼎力推行支部布告“三进”事情，美满“班子成员进班组、支部布告进宿舍、支委委员进群组”联开工作机制，踏实做好“一人一事”头脑政治事情。建好职工“一码两室”直通车。制造并张贴职工头脑诉求“二维码”，守旧“扫码诉求”渠道，实时解疑释惑、廓清黑白、回应关怀、办理题目，客岁解答职工诉求111条。发扬工会“心思劝导室”“心情发泄室”作用，做好职工头脑劝导和帮扶。

严厉“三制”提质量。该厂党委创新展开党员一刻制、支部月评制、“三会一课”报备制，着力整理脆弱分散下层党构造，提拔党员党性涵养。实验“党员一刻制”。在全厂387名党员中展开大家上讲台、轮番讲党课运动，实在加强党员认识，更好发扬前锋榜样作用。实验“支部月评制”。要求党支部每月围绕宁静消费中心事情报告党建结果，参加稽核加分项，避免党建和宁静消费“两张皮”。月度党支部布告会上，党群事情部职员对党支部上报质料分档点评，展示特征、点评不敷，提拔党支部布告商业才能和党建事情程度。实验“三会一课”报备制。党支部在“三会一课”召开前，提早与党群事情部相同、报备，党群事情部派员旁听点评，进一步标准构造生存，包管“三会一课”质量。

“一支部一特征”齐发力。该厂党委推深做实“一支部一特征”党建品牌创立，每半年召开一次党建品牌推进会，总结推行良好创立效果，动员品牌建立全体程度进步，构成“百花齐放”。现在，已构成党员“待命-24”“聊聊吧”等一批叫得响的支部特征品牌，并当选团体公司“领航”方案树模库、培养库，动员下层构造建立全体程度进步。东区机电车间以“随时待命、不负任务”为中心，充实发扬党员在消费中的树模带头作用，变更了全体职工事情的正性。东区选煤车间使用“聊聊吧”，与职工话宁静、提技艺、解困难、鼓士气，在支部与党员干部、职工之间架起了一座连心桥。

一流企业必要一流党建，一流党建引领一流企业开展。该厂党委奋力将国有企业党的向导、党的建立共同上风转化为企业的消费力、竞争力和凝结力，无力促进了党建事情与中心事情深度交融，全厂上下构成千帆竞发创一流、勾结二心拼搏干的生动场合排场。

（撰稿：石启元 考核：吴宗二 责编：梁尚文）